Ieri abbiamo partecipato all’interessante seminario sul tema “La Ricollocazione professionale come strumento di Politica Attiva del Lavoro”.
In particolare abbiamo approfondito vari argomenti
I lavoratori che cercano un nuovo impiego sono mossi prevalentemente da varie motivazioni.
MODELLO “CAMPUS” PER AVVICINARE I GIOVANI AL LAVORO
Via libera al Ddl che riforma gli istituti tecnici e professionali. L’obbiettivo è quello di dare vita ad una “filiera formativa tecnologico-professionale” il cui modello è il “campus”, che potrà offrire agli studenti più percorsi di studio ed avvicinarli al contesto lavorativo del loro territorio o distretto produttivo.
IL 48% DELLE ASSUNZIONI DA EFFETTUARE A SETTEMBRE RISCHIA DI RESTARE SCOPERTO
Questo mese oltre 250mila assunzioni su 531mila -circa il 48% del totale previsto- sono considerate dagli stessi imprenditori difficili da realizzare per “mancanza di candidati” (31,7% dei casi) ed a causa di “formazione e preparazione inadeguata” (12% dei casi).
GESTIONE DEI CONFLITTI AZIENDALI
E’ iniziato il corso per la GESTIONE DEI CONFLITTI AZIENDALI – LAVORARE SUL CONFLITTO PER MIGLIORARE LE RELAZIONI promosso dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro tramite la Scuola Alta Formazione della Fondazione Studi. Ci siamo anche noi!