VOGLIA DI CAMBIARE LAVORO: QUALI SONO I PRINCIPALI MOTIVI?
VOGLIA DI CAMBIARE LAVORO: QUALI SONO I PRINCIPALI MOTIVI?
VOGLIA DI CAMBIARE LAVORO: QUALI SONO I PRINCIPALI MOTIVI?
I lavoratori che cercano un nuovo impiego sono mossi prevalentemente dalle seguenti motivazioni:
° scontento per l’attuale condizione professionale (41%)
° miglioramento retributivo, non inteso solo come aumento salariale ma anche come ricerca di diverse e migliori forme di welfare e benefits (39%)
° migliore equilibrio lavoro-vita privata (30%)
° desiderio di riscoprire motivazioni e nuovi stimoli (21%)
° migliore clima aziendale (20%)
° prospettive di crescita e carriera (20%)
Questo è quanto emerge da un’indagine di Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. Anche nella vostra esperienza o azienda vi riconoscete in queste motivazioni? Ci piacerebbe conoscere il vostro punto di vista ed avviare una discussione su questi temi.
I lavoratori che cercano un nuovo impiego sono mossi prevalentemente dalle seguenti motivazioni:
° scontento per l’attuale condizione professionale (41%)
° miglioramento retributivo, non inteso solo come aumento salariale ma anche come ricerca di diverse e migliori forme di welfare e benefits (39%)
° migliore equilibrio lavoro-vita privata (30%)
° desiderio di riscoprire motivazioni e nuovi stimoli (21%)
° migliore clima aziendale (20%)
° prospettive di crescita e carriera (20%)
Questo è quanto emerge da un’indagine di Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. Anche nella vostra esperienza o azienda vi riconoscete in queste motivazioni? Ci piacerebbe conoscere il vostro punto di vista ed avviare una discussione su questi temi.
